Traingoブログ
研修の内製化・動画研修・eラーニング・LMS活用・人材開発支援助成金まで。
「研修を作る・仕組み化する」ための実務記事をまとめています。
研修を作る・仕組み化する10記事
ベテラン頼みのOJTを、誰でも再現できる研修の仕組みに変える方法。
毎回やり直す集合研修と、作れば残る動画研修。何が違うのか。
研修は内製と外注、どちらが得か。判断軸を整理します。
ベテランが辞める前に。技術を動画で残し、引き継ぐ手順。
毎年同じ新人研修。動画化で講師の負担をゼロに近づける。
教える人で品質が変わる研修を、誰でも同じ水準に揃える。
読まれない紙マニュアル。動画なら、なぜ伝わるのか。
店舗ごとに違う教育を、全拠点で同じ品質に揃える方法。
研修費はどこにかかっているか。eラーニングで抑える考え方。
とりあえずの研修をやめる。目的から逆算する設計の手順。
ツール（LMS）としての価値7記事
誰がどこまで受けたか。受講状況を見える化する仕組み。
入れたのに見られないeラーニング。受講率を上げる設計。
登録・案内・催促の事務作業。自動化で担当者を解放する。
部門ごとに必要な研修は違う。分けて配る運用の作り方。
受けただけで終わらせない。テストで理解度を測る仕組み。
現場はPCを開けない。スマホ対応が受講率を変える理由。
LMSで何ができるのか。主な機能と選び方の基本。
比較・選び方6記事
結局どれを選べばいい？目的別にLMSを比較して整理。
YouTubeで十分？無料配信の限界と、LMSとの違い。
無料ツールで始める前に知っておきたい落差と注意点。
使う人・管理する人・経営。3つの視点でLMSを選ぶ。
多機能=正解ではない。規模に合うLMSの選び方。
他社の土俵で売るか、自社の環境を持つか。その違い。
人材育成の経営的効果4記事
人も時間もない中小企業こそ、教育を仕組みにする。
辞める理由は「成長できない」。研修が定着に効く理由。
教え方バラバラをやめる。標準化が品質と生産性を上げる。
教育が整う会社は選ばれる。研修制度と採用力の関係。
研修の収益化・事業化4記事
社内の研修ノウハウを、外に売って収益に変える。
申込から配信まで自動で。オンライン講座を商品化する。
知識を講座に。士業・コンサルの新しい収益の作り方。
協会の会員教育をオンライン化し、全国へ横展開する。