御社に合う人材の応募につなげるために
まず、どんな仕事を任せたいか、どんな経験や仕事への向き合い方を求めるかを整理します。その内容を、求人票・取材・動画・サイト・求人媒体へ共通して反映します。応募者が御社の仕事と考え方を理解し、自分に合うか判断して応募できる状態を目指します。
御社の採用活動で、手が足りないところからご相談いただけます。募集の内容を伺い、何を作るか、どこに掲載するか、誰が更新するかを決めて進めます。
採用サイト制作
応募する前に知りたい仕事・人・働き方を、ページごとに確認できる採用サイトへ。
詳しく見る ›求人票制作
担当する仕事、応募条件、給与や働き方を、求職者が判断できる言葉に。
詳しく見る ›社員・代表インタビュー
仕事への思い、入社前の不安、日々の教え方を、現場の具体的な話から。
詳しく見る ›採用動画制作
社員インタビューや座談会で、一緒に働く人の表情と関わり方を届けます。
詳しく見る ›Indeedなどの掲載サポート
求人原稿の準備から掲載内容の確認、募集情報の更新まで支援します。
詳しく見る ›採用の伴走サポート
応募・面接・採用の状況を確認し、次に変える内容を一緒に決めます。
詳しく見る ›制作物どうしをつなげて使えます
社員インタビューは動画と記事へ、取材で分かった仕事の内容は求人票と職種別ページへ反映できます。勤務条件は共通の確認資料で管理し、求人媒体とサイトの説明が食い違わないようにします。
仕事を見つける
求人票・求人媒体
職種・勤務地・募集条件
仕事と社風を知る
採用サイト・動画
やりがい・価値観・関わり方
共感して応募する
募集要項・応募窓口
仕事内容・条件を理解して面接へ
応募理由・仕事への理解・面接で出た疑問を、求人票・動画・サイトの更新へ
採用について相談する